RESPONSABILITÀ SOCIALE
Promuoviamo una cultura d’impresa basata su rispetto, trasparenza e responsabilità. Per noi, il valore del lavoro si misura anche dall’impatto positivo che genera sulle persone e sulla società.
in.HR si impegna ogni giorno a costruire un modello di impresa etica, inclusiva e responsabile. Crediamo che “fare HR” significhi non solo connettere aziende e talenti, ma promuovere pratiche sostenibili, trasparenti e orientate al benessere. La nostra responsabilità sociale si traduce in azioni concrete, investimenti nel capitale umano e nella cultura aziendale, e un senso profondo del ruolo che rivestiamo nel contesto locale e nazionale. La Direzione Aziendale ha ampliato la propria politica in materia di responsabilità sociale, impegnandosi nel miglioramento continuo dei risultati finora ottenuti, attuando un costante aggiornamento rispetto alla normativa del settore nazionale ed internazionale, e sulla base di un coerente coinvolgimento dei lavoratori e delle parti interessate.
Questa politica è stata resa nota a tutti i lavoratori facenti parte di in.HR Agenzia per il Lavoro e a tutte le parti interessate.
Un passo determinante, non solo per il miglioramento della nostra azienda in termini di business, ma soprattutto di consolidamento del rapporto fiduciario con i nostri dipendenti, clienti e più in generale con tutti coloro che entreranno in contatto con noi.
Per segnalare eventuali casi di non conformità alle norme puoi inviare una mail a:
reclami@inhrgroup.it
Per garantire la qualità, la sostenibilità e i diritti delle persone, in.HR ha ottenuto certificazioni riconosciute internazionalmente, che testimoniano il nostro impegno verso standard elevati e pratiche responsabili.
